기존에 ‘청년 추가 고용 장려금’으로 알려졌던 제도는 2026년부터 ‘청년일자리도약장려금’으로 새롭게 운영되고 있습니다. 이 장려금은 중소기업이 취업 애로 청년을 정규직으로 채용하고 일정 기간 고용을 유지할 경우, 인건비 부담을 줄여주어 청년의 안정적인 일자리 창출을 돕는 목적으로 제공됩니다.
장려금 개요 및 주요 내용
청년일자리도약장려금은 기업의 청년 채용을 장려하고 장기근속을 유도하기 위해 마련되었습니다.
최대 지원 금액은 1,200만 원으로, 기업은 채용 청년 1인당 월 60만 원씩 최장 2년간 지원받을 수 있습니다. 지원금은 채용 6개월 후 1회차 지급을 시작으로 6개월 단위로 총 4회에 걸쳐 지급됩니다. 특히 취업에 어려움을 겪는 청년을 중심으로 지원하며, 채용 청년의 2년 고용 유지를 중요하게 고려합니다.
지원 대상 기업 및 청년
장려금을 지원받기 위해서는 기업과 채용 청년 모두 특정 조건을 충족해야 합니다.
기업 조건
고용보험 피보험자 수 5인 이상 중소기업(성장유망업종, 청년 창업기업 등 일부 예외). 단, 고용보험 피보험자 수가 5인 미만인 기업이라도 성장유망업종, 지식서비스산업 등 특정 산업의 기업은 예외적으로 신청 가능합니다.
최저임금 이상의 임금을 지급하고, 고용보험, 산재보험 등 4대 사회보험에 가입되어 있어야 합니다.
업종별 고용보험 가입 이력이 있는 기업이 해당합니다.
신청 직전 1년간 정리해고 등 고용 조정 사실이 없어야 합니다.
청년 조건
만 15세 이상 34세 이하 청년으로, 군필자의 경우 복무 기간에 비례하여 참여 제한 연령을 연장 (최고 만 39세)합니다.
정규직으로 채용되어야 하며, 최저임금 이상의 급여를 받아야 합니다.
고용보험 가입 기간이 연속 3개월 미만이거나, 일정 기간(예: 최종학교 졸업 후 12개월 이상) 실업 상태인 취업 애로 청년에 해당해야 합니다.
학력, 전공, 지역 등 세부 조건은 청년의 취업 애로 유형에 따라 달라질 수 있습니다.
신청 방법 및 절차
청년일자리도약장려금은 온라인 고용촉진 통합 관리 시스템을 통해 신청할 수 있습니다. 신청은 기업에서 진행하며, 채용 청년의 정보와 기업의 고용 환경을 증빙하는 서류가 필요합니다.
온라인 신청
워크넷 홈페이지를 통해 참여 신청 및 채용 청년 등록이 가능합니다. 이후 고용보험 시스템에 접속하여 장려금 신청 서류를 제출합니다. 구체적인 절차는 다음과 같습니다.
워크넷 기업회원 가입 및 구인신청 등록.
워크넷을 통해 채용 희망 청년을 알선받거나, 직접 채용한 청년의 정보 등록.
사업 참여 신청서 및 계획서 제출.
4. 고용센터 심사 및 승인.
청년 채용 및 고용 유지.
장려금 지급 신청 (6개월 단위).
필요 서류
사업 참여 신청서 및 사업 계획서.
근로계약서, 임금대장, 급여 이체 확인서.
사업자등록증, 4대 사회보험 사업장 가입자 명부.
고용 창출 인원 확인 서류 (피보험자격취득내역서 등).
청년의 최종학력 증명서, 구직등록확인증 등.
장려금 지급
장려금은 채용 후 6개월 단위로 기업에 직접 지급됩니다. 지원금 신청이 승인되면 고용센터에서 고용 유지 여부 등을 확인한 후 지급이 이루어집니다. 1차 지원금은 채용일로부터 6개월이 지난 시점에, 이후 6개월마다 2차, 3차, 4차 지원금이 순차적으로 지급됩니다. 총 2년간 고용을 유지할 경우 1,200만 원 전액을 수령할 수 있습니다.
Q. 청년 추가 고용 장려금은 어떤 기업이 받을 수 있나요?
A. 고용보험 피보험자 수 5인 이상 중소기업이 기본 대상입니다. 단, 성장유망업종, 지식서비스산업, 청년 창업기업 등은 예외적으로 5인 미만이어도 신청 가능하며, 최저임금 지급 및 4대 사회보험 가입 등의 조건을 충족해야 합니다.
Q. 2026년 청년일자리도약장려금의 최대 지원금액은 얼마인가요?
A. 2026년 청년일자리도약장려금은 채용 청년 1인당 최대 1,200만 원까지 지원됩니다. 월 60만 원씩 최장 2년간 지급되는 방식입니다.
청년 추가 고용 장려금은 2026년 현재 청년일자리도약장려금으로 운영되며, 기업의 인건비 부담을 덜고 청년의 안정적인 고용을 지원하는 중요한 정책입니다.